1. 對於每一個人都抱有最大的期待

我們只要用三種標準來評價優質的夥伴: 企圖心,配合度,行動力!

除此之外, 身分背景與能力, 沒有一樣值得影響我們對組織夥伴的評價!!

 

2. 培養自己回答問題的能力

當我們回答問題的能力越來越強,組織夥伴對我的信任度也自然越來越高!!

 

3.平常心保持企圖心

企圖心用在事業上,而不是與人之間的相處!

 

4.讓自己成為標竿

給自己訂定目標, 設法達成, 不要老是讓下線超越你!!

 

5.幫助團隊夥伴也等於幫助自己

 

 

6.建立感恩文化

感恩你的上線,比感恩你的下線更為重要

 

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